導入すべき採用管理ツール（ATS）がわかる『採用の強化書』

数十種類の求人媒体との連携に対応した採用管理ツールです。複数の媒体を一元管理できるため、採用チャネルを開拓しやすいのがメリット。レポート機能も搭載しており、Excelを使わずに各種データを分析・出力できます。このほか、人材紹介会社（エージェント）の管理や、Web面接機能なども搭載されています。

アルバイトの採用に適した採用管理ツールです。求人媒体Indeedとの自動連携に対応しています。豊富な機能が備わっており、採用サイト（LP）作成や各種データの分析までワンストップで対応できるのがポイント。サポートも手厚く、導入からリリースまで専任のスタッフによるフォローを受けられます。

新卒採用モデルを始め、さまざまなパターンに対応した採用管理ツールです。大手就職情報サイトとの連携に対応しています。CMS機能を標準搭載しており、アプリと連携して採用業務を行えるのが特徴。エントリー数などのデータ分析も可能です。また、採用フローのオンライン化にも対応しており、募集から入社までオンラインで完結させられます。

中途採用業務向けに設計されている採用管理ツールです。応募受付や選考管理を始め、中途採用業務に必要な機能が網羅されています。また外部ツールとの連携にも対応しており、応募者情報を取り込んだり選考プロセスを円滑化できたりするのもメリット。電話やメールで気軽に質問できるサポート体制も整えています。

シンプルさにこだわった採用管理ツールです。主に中途採用業務向けにチューニングされています。求人ボックスやGoogleしごと検索など求人検索エンジンに対応した求人ページの作成や、応募者管理、メール送信などの機能を搭載。また、求人原稿の作成数に上限がないため、複数パターンの採用ページを用意することが可能です。

LINEとの連携を行うことによって、応募者との選考日程をスムーズに調整可能であるため、日程調整の工数を大幅に削減可能。さらに、選考ステータス管理や評価の記録にも対応しており、選考の現場でmochicaを活用することもできます。また、充実のサポートが提供されている点もポイント。無料のチャットサポートにて質問や相談可能です。

応募者を簡単に一元管理できる採用管理ツールです。自社サイトはもちろん、求人媒体経由の応募者データも一括管理が可能。ステータスごとにテンプレートを選択し、ワンクリックでメールを送信する機能も用意されています。また、採用担当向けのテンプレートを作成できるのもメリット。応募者と担当者でメール文面を分けることが可能です。

応募者とのコミュニケーションと管理機能を一体化した採用管理ツールです。応募者のインターンから内定後のフォローまで、LINE上で完結できるよう設計されています。一方、会社説明会や面接などのスケジュール調整や、参加確認を自動化する機能も搭載。他にも採用業務における工数を削減し、効率化する機能を用意しています。

求人原稿作成から効果測定まで、各種機能をワンパッケージ化した採用管理ツールです。応募者とのやり取りもツール上で完結することが可能。Indeedや求人ボックスなど主要な媒体との連携にも対応しています。また、各種操作画面はシンプルに設計されており、採用管理ツールが初めての方でも簡単に扱えます。

数百の求人媒体との連携に対応している採用管理ツールです。大手の主要媒体はもちろん、地方媒体も広くカバーしています。採用管理に必要な機能も豊富で、選考管理や応募者との日程調整などにワンストップで対応できます。また、採用フローに合わせて選考ステータスや応募者の情報項目などを自由にカスタマイズ可能です。

自社サイトや求人媒体など、異なる窓口からの応募者情報を一括管理できる採用管理ツールです。シンプルで見やすいインターフェースを採用している一方、情報や管理項目を柔軟にカスタマイズできるのが特徴。送付メールなどのコミュニケーション履歴も一括管理できます。また、コンサルタントによる採用プロセス全体の提案サービスも提供しています。

新卒採用や中途採用向けの採用管理ツールです。応募者の情報はもちろん、面接の進捗状況も分かりやすく可視化できるよう設計されています。応募者情報は外部からのインポートも可能で、簡単にシェアできるのもポイント。採用・面接担当者と意見交換したり、リアルタイムに情報共有したりすることも可能です。

採用の進捗状況をリアルタイムで確認可能な採用管理ツールです。選考フロー図の作成機能を搭載しており、新卒採用や中途採用をまとめて管理できるのが強み。採用タイプによってツールを使い分ける必要がありません。また、直感的で分かりやすいUI設計になっており、簡単操作でさまざまな求人媒体のデータを取り込めます。

さまざまな規模の採用活動に対応した採用管理ツールです。採用プロセスの効率化はもちろん、戦略を実践できるよう多彩な機能を搭載しています。求人管理から内定通知までワンストップで対応しており、簡単操作で各機能を使えるのがポイント。リファラル採用やタレントプールの構築にも対応するなど、自社のニーズに合わせた設定が可能です。

日本語・英語・ベトナム語の自動翻訳機能を搭載した採用管理ツールです。求人やオファーレターの作成、候補者の管理など、採用業務を自動化。一元管理が可能です。すべての機能を無料で利用でき、採用が決まったときの成果報酬も必要ありません。採用業務の手間を削減し、候補者とのコミュニケーションなど付加価値業務に注力できます。

グローバル人材の採用活動に適した採用管理ツールです。候補者の管理やSlack連携機能などを搭載。また多言語対応しており、日本語はもちろん、外国籍のユーザーでも使いやすいよう設計されています。画面構成はシンプルで、分かりやすさを重視しているのも特徴。採用管理ツールに不慣れな方でも、直感的に操作できるようになっています。

採用ページの作成から内定者のフォローまで、ワンストップで対応可能な採用管理ツールです。Web面接システムとの連携に対応しており、採用フローのオンライン化を可能にしています。また、データ分析機能も豊富で、エントリー経路や進捗率などを簡単に確認できるのがポイント。Webセミナーを始め、さまざまなサービス・ツールとの連携も可能です。

求人のプロによるサポートが受けられる採用管理ツールです。ホームページ作成や選考管理、Web面接など、さまざまな機能を搭載しています。また、外部求人媒体との連携にも対応しており、特にIndeedの応募獲得実績が豊富です。サポートも手厚く、専属スタッフによるツールの使い方のアドバイスやフォローも提供しています。

GoogleアナリティクスやGoogle Search Consoleなどによる継続的なSEO対策を通じ、採用サイトの閲覧機会を常時最適化。求職者の行動状況を細やかにレポートとしてまとめ、定期的な報告や打ち合わせを実施します。採用のプロフェッショナルチームやカスタマーサービスチームなど、人的要素を多く交えたカスタマイズ性の高いサービスが魅力です。

候補者データの集約や採用オペレーションの自動化など、工数削減につながる機能が満載の採用管理ツールです。LINEとの連携に対応しており、応募者とのシームレスなコミュニケーションを可能にしています。また登録者数・アカウント数の上限がないのもポイント。ツールの初期設定から運用まで、カスタマーによるサポートも提供しています。

採用プロセス全体の効率化・省力化を可能にする採用管理ツールです。採用サイトの管理はもちろん、応募者のソーシングや管理までワンストップで対応。採用プロセスにおける複数の業務を一元化できます。また、システム上から応募者のステータスを確認できるため、担当者とのリアルタイムな情報共有が可能です。

採用サイトの作成から面接申込みの自動化まで対応した採用管理ツールです。マウス操作だけで専用サイトを作成可能など、簡単に利用できるのが特徴。応募者にアプローチするメッセージ機能や条件別に自動でメールを送信する機能も搭載されています。また、採用サイトはカスタマイズも可能で、オリジナルのページを作成することができます。

採用工数削減やコストダウンなど、さまざまな課題の解決に寄与する採用管理ツールです。自社採用サイトの作成はもちろん、外部媒体との連携にも対応しています。搭載機能も豊富で、応募者や面接、タスクを分けて管理することが可能。運用開始前の初期設定は、サポートセンターが操作説明と合わせてサポートしています。

応募者獲得から採用活動のデータ分析まで、ワンパッケージ化された採用管理ツールです。IndeedやGoogleしごと検索との連携が可能で、自動で求人を掲載できる機能を搭載。自社サイトや求人媒体、エージェントなど、様々な経路の応募者情報を一括管理できます。また、限定公開求人機能を利用したリファラル採用も可能です。

応募者とのやり取りや面接調整など、採用業務の工数削減に寄与する採用管理ツールです。求人媒体や応募経路別にレポートを出力し、データを可視化する機能も用意されています。外部ツールとの連携にも対応しており、カレンダーやオンライン面接機能を利用できるのも特徴。専任チーム・スタッフによるサポートも提供しています。

求人案件の管理から入社手続きまで一括管理可能な採用管理ツールです。多数の求人媒体との連携が可能で、一部は応募者情報の自動取り込みにも対応しています。また、採用チャットボットも搭載しており、応募者から情報を直接ヒアリングすることも可能。このほか、採用担当者の負担を軽減する機能を多数用意しています。

中途採用活動に最適化された採用管理ツールです。エージェントからの応募者情報を自動登録できるほか、求人別に選考を分析できる機能を搭載しています。ユーザーのアカウントやエージェントの登録数は無制限で、ツールに慣れていない方でも簡単に操作できるのがメリット。少ないクリック数で各種機能を呼び出せるように設計されています。

月額33,000円から利用可能な採用支援サービスです。プロが求人記事を作成し、Indeed、スタンバイ、JOB、求人ボックス、Googleしごと検索など計7サイトへ自動連携して求人露出を拡大します。2週間ごとの運用代行により記事改善と効果測定を実施し、外国人採用や中途採用、サイト制作など豊富なオプションで各企業の多様なニーズに対応しています。